Jeg ved ikke hvad det er, der gør mig helt høj af arrangementerne? Om det er at være blandt unge mennesker med så meget drive, gejst og motivation eller om det er de innovative produkt-idéer de ligger for dagen? Efter hver produktpræsentation sidder du tilbage med et stort spørgsmål ”hvorfor i alverden er der ingen, der har opfundet det før?” Tag nu for eksempel et drop-stativ, hvordan kan man gå med et drop-stativ og en frokostbakke samtidig? Svaret er det kan man ikke, eller det bliver meget svært og hvad har nogle elever så gjort? Tjaa… de har opfundet et stativ med bakke…som både gavner patienter og personale, lettere kan det, da ikke gøres. Eller hvad med en biopsi-holder, så man har styr på biopsierne, eller en undertrøje med velcro-lukning til ældre mennesker, eller automatisk ledningsopruller inde i væggen? Idéerne er så simple, så enkle og alligevel har ingen tænkt det før?

Jeg elsker iværksætteri, så er det sagt, elsker miljøet, elsker drivet, elsker de modige smil. Det der er så godt ved Young Enterprise er, at eleverne vitterlig får mulighed for at prøve kræfter med at etablere en virksomhed med alt hvad det indebærer, og de går til det med ildhu og engagement, som kun kan være enhver leders drøm. Det næste er at de unge tænker værdi, de tænker værdi-baseret produkter, de tænker miljø og de tænker socialt ansvar.

Vinderne af Danmarksmesterskabet i Iværksætteri og Innovation 2009 tænkte i miljø og klima “InClimate Solutions” fra Roskilde Tekniske Gymnasium vandt med deres måler til at registrere indeklimaet.

Vinderne: Inclimate Solutions

På andenpladsen kom storbyguides.dk fra Haderslev Handelsskole, de havde som produkt en multimedie-storbyguide, som man via mobilen kunne blive guidet rundt når man befandt sig ved europæiske seværdigheder. Storbyguides.dk har jeg skrevet om tidligere, da jeg havde fornøjelsen af at være dommer for dem i Rosengårdcentret i Odense, hvor de vandt og nu blev de en samlet nr. 2 ved DM.

Anden pladsen storbyguides.dk

Tredjepladsen gik til Ear Care fra CPH West, de havde opfundet en ørehætte, så man undgår at få farve på ørene ved hårfarvning. Deres scenepræsentation var så professionel og timet og tilrettelagt, at man helt glemte at der her var tale om en ung elev-virksomhed.

Tredje-pladsen: Ear Care

Blot når jeg sidder her og skriver denne blog får jeg et smil på læben, for det var altså en fantastisk oplevelse og flere gange måtte jeg tage mig selv i at tænke at det ikke er eksisterende virksomheder endnu, men at de er godt på vej.

Kronen på værket for alle eleverne var besøget af Grevinde Alexandra Christina. Iværksætteri har med sikkerhed en særlig plads i hendes hjerte. Den måde hun lyttede til de studerende på, de spørgsmål hun stillede, det var ægte indlevelse og engagement.

Besøg af Grevinde Alexandra Christina

Jeg sidder her tilbage med en mæthedsfornemmelse og en indre sikkerhed på at vi nok skal klare os her i lille DK. For de unge mennesker, der omgiver os de har hjerne og hjertet på rette sted, de brænder for det de gør, de motiverer og de begejstrer. Ville ønske I kunne have oplevet det sammen med mig – alle sammen.

Hvis du vil læse mere om arrangementet gå ind på Young Enterprise www.ye.dk

700 elever fordelt på 180 elev-virksomheder, stod ved hver deres 1×1 meter stand og præsenterede deres virksomheder. Jeg blev præsenteret for en CO2-besparende løsning indenfor hospitalskanyler, is-redskaber med integreret varme, Grill-tilbehør til kvinder, undertrøje med lynlås, ergonomisk udendørs legetøj. Idéerne var så mange og så favnende at det var helt overvældende.

StorTorvet ved Rosengårdscentret

Men en ting var idéerne, det andet var de unges drive. Eleverne var fra 15 år og op til 20 år, og sikken en energi, sikken en passion de lagde i deres opgave. De havde profesionelle rådgivere på sidelinien, de havde sponsorer som banker, revisorer og grafiske bureauer og de solgte og talte med sådan en glød at enhver salgs-headhunter havde haft en fuld leadblok.

Min yndlings var www.storbyguides.dk fra Haderslev Handelsskole; 3 unge mennesker, der havde fået den idé at overføre guidet turistattraktioner via mobil eller mp3-afspiller. Deres materiale var i særklasse, deres drive og engagement var misundelsesværdigt for enhver virksomhed og dette gjorde at de var selvskrevet til en flot første-plads i arrangementet.

Vinderne: Storbyguides.dk

Flere af virksomhederne tænkte i sociale tanker, de tænkte på miljøet, de tænkte på forbedringer på uddannelsesnivaeuer, på ældres kår. Det virkede som om at de alle havde tænkt “vi vil lave forbedringer.”

Jeg tog hjem med den fornemmelse at hvis det er det de unge iværksættere kommer ud med om nogle år, så venter der os kun gode, gode oplevelser. Det bliver en ny form for Business og de gamle etablerede virksomheder får kamp til stregen.

Let the games begin!

Måske er det netop, det springende punkt, som jeg som selvstændig, iværksætter eller entrepreneur har danset rundt omkring om, men aldrig selv har stillet?

Og når du først får stillet dig selv det spørgsmål, mand hvor alting bare bliver lettere og det med at få fokus på målet virker klarer og rigtigt. Frustrationerne forsvinder og du mærker blot stor, stor tilfredshed.

Det næste spørgsmål er så: Ønsker du at være leder i din virksomhed eller hyrer du en direktør til at styre det?

Igen er lettens suk, for hvor er der mange muligheder for at skræddersy det fuldstændig som man selv ønsker det.

Skal du selv håndtere alle funktioner eller skal du outsource det du ikke er god til?

For pokker da, fokus på det man er god til og resten væk med det, outsource og gør hver dag til en glæde, for du laver det du elsker.

Tilbage til det med hvilken slags virksomhed ønsker du at være.

Jeg har mødt mange mennesker, der har bygget virksomheder op, der pludselig sidder og ser sig omkring. 10-50 ansatte og drukner i administration. De siger “jamen, det var slet ikke, det jeg ville… Jeg ville blot få dette marked/produkt/ydelse til at vokse og nu er det blevet så stort og jeg sidder med al administrationen og gør intet af det jeg holder af og som er min drivkraft.”

Tænk, hvis vi alle når vi starter en virksomhed stiller spørgsmålet” Ønsker jeg at skaffe arbejdspladser til Danmark eller ønsker jeg blot at være mig selv og gå ud og sælge det produkt/ydelse jeg elsker?”

Begge valg er lige prisværdige, visionen og tankegangen er blot 2 forskellige. Hvis forretningsplanen fra start af tager højde for at man ønsker kun at være sig selv og man oplever vækst som økonomisk vækst går man i den retning og træffer valg med det for øje.

Tager forretningsplanen retning af at man ønsker medarbejdere og ønsker at vækste både økonomisk og resourcemæssigt, bliver valgene med det for øje og man skal måske meget tidligt i forløbet afdække sine kompetencer og finde ud af hvilke funktioner, der skal ind og hvad man selv ønsker at være ansvarlig for.

Det er tilbage til min evige sang om at gøre det, man glædes ved. Jeg tror, at det at stille de rigtige spørgsmål fra start af, gør valgene på vej mod målet meget nemmere.

Lad det være sagt at det er mine egne tanker holdninger til de enkelte, og hvordan de har inspireret mig igennem mit liv.

Martin Thorborg taler og ligner et fjols (citat Thorborg.dk)

Da vi jo skriver d. 2 december i dag, vil jeg starte min kalender med 2 låger og 2 spændende profiler.
Martin Thorborg, som er det største levende forbillede jeg har haft, og Selina Juul, som nok er det bedste menneske jeg har mødt.

Selina Juul til Cosmopolitan award 2008