Der er en tendens til at sige eller mene at Entrepreneurer som laver Social Business (virksomhedsaktivitet, der gavner miljøet eller mennesker) ikke tjener penge og at de er et levn fra de hippie-dage, som de aldrig har oplevet…

Og jeg undrer mig over at mange folk ikke kan se, hvor vi er på vej hen. Der er ved at ske et helt forrygende paradigmeskifte.

Social Business er det hotteste af det hotteste, det eneste, der mangler nu er at få det professionaliseret og vise gode fremragende eksempler, hvor virksomhederne tjener kassen samtidig med at de også giver tilbage til det formål og det område, de har valgt at støtte.

Hvem siger at hvis du er virksomhed, der ønsker at gavne miljøet og menneskeheden, ikke også skal tjene på det. Og når jeg siger tjene på det mener jeg virkelig score kassen. For hvor fint ville det ikke være at have rolle-modeller som både gør en forskel og tjener penge?

Det vil skabe en domino-effekt, når han eller hun kan, kan jeg også og folk går bare igang.

Lederstilen er ved at ændre sig og erhvervsledere i det ganske land I må til at oppe jer. For de unge ser ikke længere med store beundrende øjne på en leder, der buldrer derud og afgiver ordre. De vil have en leder, der har en helhed, der har en balance, som bruger sin intuition, sin bevidsthed, sine kompetencer, følger sit hjerte, involverer sine medarbejder og giver dem lov til at vise deres potentiale og dermed skaber en fuldkommenhed.

Det er de ledere, der er fremtidens ledere og de ville per automatik gå ind i at gøre Social Business, de kan ikke lade være for de har en kreativet og øget bevidsthed, som tidligere generationer ikke har haft.

I 90′erne var holistisk ledelse forbundet med alternativ tankegang. Holistisk som egentlig betyder “det hele menneske” var hokus pokus og ingen kunne forholde sig til det, men nu begynder det at vende. I jobannoncerne kan man læse “vi har et holistisk menneskesyn” eller “vi har en holistisk tilgang til…” og dette er ikke små alternative virksomheder, som bruger denne term, men virksomheder som Rambøll og Boing.

Jeg tror at det blot er spørgsmål om tid, så vil andre virksomheder følge trop. De er tvunget til det for fremtidens medarbejdere vil have indhold i deres tilværelse, de vil være med til at skabe noget godt, være del af noget godt og kan de ikke finde det i de eksisterende virksomheder… ja, så skaber de det blot selv.

Billede fra www.café-retro.dk

Et smukt eksempel er Café Retro et super hype sted i centrum af København – og deres pay off “En café, der vil andet end at skumme fløden” passer til tidens tanker. Her går overskudet til udvalgte projekter samtidig med at der bliver drevet en god forretning.

Jeg glæder mig til at gå ned ad Danmarks forretningsstræder om 5 år og se hvilke forretninger og caféer, der ligger der, for jeg er sikker på at der vil være mange, der gør Good Business.